Johtamisen verkosto

Johtamisen verkosto on osa Excellence Finlandin jäsenetuja. Jäsenenä pääset osallistumaan maksuttomiin tapahtumiin, verkostoitumaan ja hyödyntämään ajankohtaisia asiantuntijasisältöjä. Keskustelemme arjen haasteista ja ratkaisuista, johtamisen ilmiöistä ja parhaista käytännöistä. Voit osallistua silloin, kun se sinulle sopii, ilman sitoutumispakkoa.

Johtamisen verkostossa ei etsitä täydellisiä johtajia, vaan parempia käytäntöjä. Tervetuloa mukaan vaihtamaan ajatuksia ja kehittämään johtamista.

Kuinka mukaan verkostoihin?

Olitpa vasta uraasi aloittava tai jo kokenut konkari, pääset sekä jakamaan että oppimaan arvokkaita oivalluksia. Verkostoon voi liittyä milloin vain, eikä osallistumiskertoja lasketa.

• Täytä ilmoittautumislomake ja valitse sinua kiinnostavat verkostot.
• Saat kutsut automaattisesti kaikkiin valitsemiesi teemojen tapahtumiin.
• Nautit säännöllisesti asiantuntijoiden kokoamasta sisällöstä valitsemistasi teemoista.

Verkostot toimivat joustavasti. Voit osallistua silloin kun sinulle sopii. Tilaisuuksiin osallistuminen ei ole pakollista, olet tervetullut mukaan juuri niin usein kuin itse haluat.

Ilmoittaudu mukaan

Tule vaikuttamaan

Me Excellence Finlandilla kokoamme yhteen heidät, jotka haluavat tehdä asiat paremmin. Meillä on kolme jäsenluokkaa: päättävät, kannattavat ja henkilöjäsenet. Verkostossamme on yli 350 organisaatiota. Mukana on niin päättäjiä kuin liiketoiminnan kehittäjiä, jotka jakavat arvokasta osaamistaan.

Etsimme jatkuvasti asiantuntijoita ja kirjoittajia, jotka haluavat jakaa kokemuksiaan, näkemyksiään ja toimiviksi todettuja käytäntöjä johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisestä joko blogissa tai asiantuntijana tilaisuuksissamme. Liity äänten joukkoon, jotka rakentavat parempaa johtamista!

Ota yhteyttä yhteisömanageri Johanna Lohiluomaan ja tule mukaan vaikuttamaan: johanna.lohiluoma@excellencefinland.fi

Ilmoittaudu mukaan

Tulevat tapahtumat

Etkö ehtinyt mukaan verkostotapahtumaan? Nämä tallenteet kannattaa katsoa materiaalipankista!

• Palkka-avoimuusdirektiivi ja tasapuolisen kohtelun vaatimus

  EU:n palkka-avoimuusdirektiivi astuu Suomessa voimaan viimeistään kesällä 2026, ja nyt on täydellinen hetki aloittaa valmistelut. Webinaarissa saat käytännönläheisiä vinkkejä ja esimerkkejä siitä, miten organisaatiosi voi mukautua direktiivin vaatimuksiin ajoissa.

  Aamun asiantuntijana toimii Maisa Nikkola, työoikeuden kokenut asiantuntija ja osakas asianajotoimisto Bird & Birdissä. Maisa johtaa Bird & Birdin Pohjoismaiden ja Suomen työoikeusryhmiä ja tarjoaa arvokasta tietoa direktiivin käytännön vaikutuksista työpaikoilla.

  Katso tallenne

• Työyhteisö levällään? Näin johdat kulttuuria hybridityössä!

  Työterveyslaitoksen psykologi Liisa Puskala, tuo esiin näkökulmia siitä, miten hybridityö voi tukea yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä työpaikalla. Hän vastaa kysymyksiin siitä, voiko kahvihuoneen ikävää lievittää digitaalisilla ratkaisuilla ja kuinka työntekijät voivat löytää yhteisiä hetkiä myös etätyössä.

  Katso tallenne

• Muutoskuuntelu konkreettiset työkalut arkeen

  Muutosjohtaminen on jatkuvaa oppimista ja sopeutumista. Mutta kuinka voimme tunnistaa esteet ja muuttaa ne mahdollisuuksiksi? Miten voimme varmistaa, että muutos ei jää vain suunnitelmaksi, vaan kääntyy konkreettisiksi teoiksi? Webinaarissamme saat vastauksia näihin kysymyksiin.

  Verkostokouluttajamme Jere Talonen ja Janne Korpi kertovat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten voimme varmistaa, että työntekijöiden ja sidosryhmien ääni tulee kuulluksi. Saat myös kuulla parhaat käytännöt siitä, kuinka muutoskuuntelun avulla siirrät suunnitelmat konkreettisiksi teoiksi arkeen.

  Katso tallenne

• Muutosneuvottelujen jälkeen uuteen alkuun

  Sini Vikkulan johdolla pureudumme käytännönläheisesti siihen, miten johtajat ja tiiminvetäjät voivat navigoida organisaationsa kohti toimivampaa työyhteisöä muutosneuvottelujen jälkeisessä maisemassa. Keskitymme erityisesti yhteistyön ja työyhteisön ilmapiirin kehittämiseen muutosten jälkeen, kun tavoitteena on palauttaa tai parantaa työyhteisön toimivuutta ja työhyvinvointia. Annamme vinkkejä siihen, miten voit tehostaa omaa ja tiimisi ajankäyttöä, parantaa kommunikaatiota ja vahvistaa luottamusta työpaikalla.

  Katso tallenne

• Ihmislähtöinen lean - Oppimisen johtaminen

  Lean on ihmiskeskeinen koko työyhteisön ja asiakkaat käsittävä oppimisjärjestelmä ja maailmalla menestystä niittänyt johtamisfilosofia. Ihmislähtöisessä lean-johtamisessa on kuusi tärkeää askelta kohti kestävää menestystä yhdessä koko henkilöstön kanssa. Tässä webinaarissa käsittelemme yhtä näistä askelista: oppimisen johtamista.

  Kuinka luodaan oppimisen edellytykset? Miten löydetään tapoja ratkaista ongelmia, poistaa esteitä ja helpottaa arjen työtä? Voiko koko organisaation saada mukaan oppimaan ja opettamaan? Asiantuntijana Jalmari Eklund, lean-kehittämismenetelmien valmentaja, joka on auttanut lukuisia organisaatioita kehittämään toimivia menetelmiä johtajuuden, esihenkilötyön ja tuottavuuden parantamiseksi.

  Katso tallenne

Liity Excellence Finlandin jäseneksi

Me Excellence Finlandilla uskomme, että tieto on tehty jaettavaksi. Jäsenenä voit liittyä maksutta verkostoon, jossa jaetaan parhaita oppeja ja luodaan yhteistyötä muiden liiketoiminnan kehityksen ja johtamisen ammattilaisten kanssa. Liity jäseneksi jo tänään!

Liity jäseneksi

Ota yhteyttä

Johanna Lohiluoma

Yhteisömanageri | Community Manager

{EMAIL}

+358 50 400 2623