Koulutuksessa yhdistyvät Lean-työkalut ja -menetelmät sekä psykologinen turvallisuus, oppimiskyky ja yhteiskehittäminen. Näiden avulla olemme auttaneet satoja yrityksiä ja julkisia organisaatioita parantamaan tuottavuutta, uudistumiskykyä ja henkilöstölähtöistä kehittämistyötä.
Kesto: 3 tuntia Sijainti: Teams Kieli: Suomi
Oppimisen johtamisen aamupäivässä pureudumme ihmislähtöisen lean -johtamisen yhteen keskeiseen osa-alueeseen. Tässä tiiviissä koulutuksessa saat näkökulmia siihen, miten oppiminen vaikuttaa työhyvinvointiin ja kilpailukykyyn, millaisia peruspalikoita oppivan organisaation rakentamiseen tarvitaan ja kuinka työntekijän roolia vahvistetaan kehittäjänä. Saat koulutuksesta uusia ajatuksia oman organisaatiosi oppimisen johtamiseen. Halutessasi voit jatkaa kanssamme päivän mittaiseen lähivalmennukseen, harjoittelemme oppimisen johtamisen työkaluja.
Sisältö ja aikataulu
Aamupäivän sisältö:
Jatkuva oppiminen organisaation menestystekijänä
Asiakkaan ääni oppimisen ytimessä
Oppimiskyky kilpailukykytekijänä
Oppiminen ja työhyvinvointi
Oppimisen systeemi ja johtaminen
Jatkuvan oppimisen tärkeimmät osa-alueet
Hidastamisen, pysähtymisen, havainnoinnin ja kehittämisen taidot
Työntekijän rooli kehittäjänä
Miten ajattelumme pitäisi muuttua?
Kahden työn malli
Oppiva organisaatio
Oppivan organisaation edellytykset
Jatkuva parantaminen
Jatkuvan oppimisen vieminen organisaation arkeen
Oppiminen osana strategiaa
Turvallisen oppimisen ilmapiirin luominen
Kehittämisen paikkojen tunnistaminen
Aikataulu:
Valitse sivun yläosasta sinulle sopivin toteutus ja ilmoittaudu mukaan.
Olemme koostaneet tietoa koulutuksen osallistujalle mm. eri toteutustavoista, oppimisympäristö Priimasta, meille saapumisesta ja majoitusmahdollisuuksista.
