Milloin työturvallisuusasia etenee rikosprosessiin?
Työturvallisuudesta puhutaan usein vasta silloin, kun jotain on jo tapahtunut. Silti juuri ennakointi, vastuiden tunnistaminen ja oikea-aikainen puuttuminen ratkaisevat paljon. Tämä korostuu erityisesti nyt, kun sekä fyysiseen että henkiseen työturvallisuuteen liittyviä prosesseja käynnistyy aiempaa matalammalla kynnyksellä.
Excellence Finlandin webinaarissa ”Työturvallisuus 2026: vastuut, riskit ja realiteetit” pureuduttiin siihen, miten työturvallisuusrikokset syntyvät, keitä vastuu koskee ja miten työnantaja voi ennakoida tilanteita ennen kuin ne etenevät viranomais- tai rikosprosessiin. Nyt tallenne on julkaistu jäsenillemme avoimessa materiaalipankissa.
Työturvallisuus ei rajaudu yksittäisiin tilanteisiin, vaan liittyy organisaation arkeen, johtamiseen, toimintakulttuuriin ja siihen, miten havaittuihin ongelmiin reagoidaan. Vastuu ei myöskään jää vain yhtiötasolle, vaan voi kohdistua henkilökohtaisesti myös esihenkilöihin ja johtoon.
Webinaarin asiantuntijavieraina olivat Hannes Snellmanin asianajajat Jussi Herrainsilta ja Lauri Liljavirta, jotka tarkastelivat aihetta käytännönläheisesti työelämän, rikosvastuun ja viranomaisprosessien näkökulmasta. Keskustelu muistutti, ettei työturvallisuus ole vain juridinen tai hallinnollinen kysymys. Se on ennen kaikkea johtamiskysymys.
Tallenteella käsitellään muun muassa sitä, mitä työturvallisuusrike ja -rikos tarkoittavat käytännössä, miten prosessi etenee, miten vastuu kohdentuu ja millaisia seurauksia laiminlyönneillä voi olla. Esillä ovat myös häirintään ja epäasialliseen kohteluun liittyvät tilanteet.
Kun prosessit käynnistyvät aiempaa herkemmin, organisaatioissa tarvitaan aiempaa parempaa ymmärrystä siitä, mitä laki edellyttää ja mitä vastuullinen toiminta käytännössä tarkoittaa. Siksi organisaatioissa on osattava toimia oikein jo ennen kuin tilanne ehtii kärjistyä. Ennakointi, vastuiden selkeys ja oikea reagointi kuuluvat hyvään johtamiseen.
Selkeä kokonaiskuva työturvallisuuden vastuista ja prosessista
Webinaari sai osallistujilta myönteistä palautetta. Osallistujat arvostivat erityisesti sitä, että tärkeä mutta harvemmin käsitelty aihe avattiin selkeästi, tiiviisti ja asiantuntevasti. Kiitosta saivat puhujien selkeys, esityksen hyvä rakenne sekä käytännönläheiset vinkit. Erityisen arvokkaaksi koettiin se, että webinaari käsitteli aihetta ja siihen liittyvää etenemistä kokonaisuutena, sillä juuri tämänkaltaista selkeää tietoa on tarjolla melko vähän.
Osallistujat kuvasivat webinaaria muun muassa näin:
”Hyvin rakennettu esitys, asiantuntijoilla oli homma hanskassa.”
”Oikein hyvä tiivistys aiheesta ja prosessista, joka harvemmin tulee eteen, mutta josta ei koulutuksia usein tarjota.”
”Erinomaisen asiantunteva ja tiivis paketti tärkeästä aiheesta.”
”Kiitos käytännönläheisestä esityksestä. Hyvien vinkkien kera.”
Tallenne sopii erityisesti johtajille, esihenkilöille ja asiantuntijoille, jotka haluavat ymmärtää paremmin työturvallisuuden vastuita, prosessin etenemistä ja sitä, miten riskejä voidaan ennakoida käytännössä. Nyt on hyvä hetki palata aiheeseen rauhassa ja muodostaa selkeä kuva kokonaisuudesta.
Tapahtuma oli osa muutosjohtamisen verkoston tapahtumasarjaa. Jos haluat saada sähköpostiisi kuratoituja sisältöjä ja tapahtumia teemasta, liity postituslistalle.
Miten kirjaudun materiaalipankkiin?
Tunnistautuminen tapahtuu yhteisöjäsenen domainin perusteella ja henkilöjäsenen kohdalla tunnistautuminen tapahtuu sähköpostiosoitteen perusteella. Jos sinulla on ongelmia kirjautumisessa, laita postia: johanna.lohiluoma@excellencefinland.fi
Materiaalipankki »Kirjoittaja
Lue myös nämä
Katso kaikki artikkelit »- Muutosjohtaminen, Yhteisö
- Muutosjohtaminen, Yhteisö