Frank Martela: Tarvitsemme Suomeen rohkeutta tehdä isommin ja luovemmin
Laatupäivän teemana on tänä vuonna: Mikä meitä pidättelee, kun osaamista on? Frank Martela on yksi tapahtuman puhujista. Hän ajattelee, että sisäinen motivaatio syntyy vapaudesta innostua, haastaa ja kehittyä työssä. Varmistelu ja riskien välttäminen sen sijaan ovat tie näivettymiseen.
Mitä sisäinen motivaatio työelämässä tarkoittaa, entä mikä motivoi sisäisesti sinua itseäsi? Miten ihminen itse voi ruokkia sisäistä motivaatiota?
Sisäinen motivaatio tarkoittaa, että ihminen löytää kipinän työstä itsestään eikä sen ulkopuolisesta palkkiosta. Työssä itsessään täytyy olla jotakin innostavaa, kiinnostavaa tai arvokasta, joka saa ihmisen haluamaan sitä tekemään.
Itse olen siitä onnellisessa asemassa, että pääsen tekemään työssäni juuri sitä, mikä minua eniten innostaa: kirjoittamaan ja pohtimaan ihmiselämän perustavia kysymyksiä yhdessä muiden asiaan vihkiytyneiden kanssa.
Keinoja oman sisäisen motivaation vahvistamiseen on monia. Esimerkiksi voi muistuttaa itseään siitä, kuka omasta työstä hyötyy: Miksi maailma on parempi oman työni kautta? Toinen tapa on pitää huolta siitä, että työ ei muutu tylsäksi ja puuduttavaksi, vaan se tarjoaa sopivasti haastetta.
Miten rakennetaan työ, jossa ihmiset haluavat antaa parastaan – mitä työnantaja voi tehdä?
Työnantaja voi ensinnäkin varmistaa, että kaikilla on kirkas käsitys yhteisestä suunnasta – se itsessään jo motivoi. Lisäksi työnantajan kannattaa antaa ihmisille riittävästi tilaa tehdä itsenäisiä valintoja, muistaa perustella yhteiset pelisäännöt sekä rakentaa yhteisöllistä kulttuuria. Työntekijää motivoi antamaan parhaansa se, että työnantaja kannustaa ja antaa mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen ja vahvistamiseen.
Mikä meitä pidättelee, kun osaamista on?
Tarvitsemme Suomeen rohkeutta tehdä isommin ja luovemmin. Välillä suomalaisyritykset keskittyvät nykyaseman varmisteluun ja välttävät virheitä ja riskejä. Mielestäni se on hitaan näivettymisen polku. Kun tekee rohkeasti, välillä epäonnistuu. Mutta kun onnistutaan, syntyy jotain, mitä varmistellen ei olisi koskaan löytynyt.
Frank Martela on filosofi, tietokirjailija, tutkija ja kansainvälisesti arvostettu ajattelija. Hän on mukana Laatupäivässä puheenvuorollaan: Miten rakennetaan työ, jossa ihmiset haluavat antaa parastaan?
Laatupäivä 12.11.2026 klo 9.00-13.15
Maailman laatupäivää (World Quality Day) juhlitaan tänäkin vuonna marraskuun toisena torstaina. Laatupäivä järjestetään virtuaalitapahtumana 12.11.2026 kello 9–13.15. Tämän vuoden teemana on: Mikä meitä pidättelee, kun osaamista on? Tapahtumassa puhumassa ovat filosofi ja ajattelija Frank Martela, toimitusjohtaja ja perustaja Riitta Rantakari Fitcommilta, professori ja johtaja Tua Björklund Aalto-yliopiston Design Factorysta, yliasiamies Atte Jääskeläinen Sitralta sekä toimitusjohtaja Siamäk Naghian Geneleciltä.
Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan jäsentapahtumaan!