Miltä teillä näyttää onnistunut perehdytys kahden viikon kohdalla? Entä mistä huomaatte, että uusi ihminen uskaltaa toimia itsenäisesti, eikä vain selviydy päivästä toiseen? Perehdytys on yksi tehokkaimmista tavoista varmistaa toiminnan laatu. Tässä webinaarissa kirkastamme perehdytyksen tärkeimmät asiat: mistä perehdytys alkaa, mikä on järkevä minimikesto, mitä siihen pitää sisältyä ja milloin perehdytys voidaan oikeasti päättää. Puhumme myös rooleista ja vastuista sekä siitä, miten perehdytys toimii eri taustoista tuleville.
Asiantuntijana toimii Outi Repo, Valmentaja & Certified Business Coach Sciscitor Oy:llä. Outilla on 10 vuoden kokemus HR-johtotehtävistä, vahva tausta palkitsemisessa ja kompensaatiossa sekä usean vuoden kokemus HR:n ja johtamisen konsultoinnista ja valmennuksesta.
Vastaamme kysymyksiin:
- Mistä perehdytys kannattaa aloittaa?
- Mikä on hyvä minimikesto perehdytykselle?
- Mitä perehdytykseen pitää sisältyä?
- Miten perehdytyksessä huomioidaan erilaiset taustat (ikä, kokemus jne.)?
- Kuka perehdyttää ja miten vastuut jakautuvat?
- Mihin perehdytys päättyy ja mistä tietää että se onnistui?
Voit jättää ennakkokysymyksen Outille jo ilmoittautumisen yhteydessä. Kannattaa hyödyntää tilaisuus saada asiantuntijalta sparrausta omaan arkeen. Samalla varmistat, että myös teidän tärkeimmät kysymykset tulevat käsitellyiksi. Lämpimästi tervetuloa mukaan!
