Satu Lindqvist

Satu Lindqvist (KTM, Knowledge Management and Leadership) on tutkinut ikäsyrjintää rekrytoinnissa ja kehittänyt pro gradu -tutkielmassaan (ikä)tasa-arvoisen rekrytoinnin mallin. Malli kokoaa yhteen hyviä käytäntöjä ja tarjoaa keinoja edistää syrjimätöntä organisaatiokulttuuria ja hakijakokemusta rekrytoinnin alkuvaiheissa.