Uutta vuodelle 2026: verkostot, koulutusedut ja työnohjaus
Työelämässä korostuu nyt sama tarve alasta riippumatta: tekemisen pitää pysyä selkeänä, vaikka vaatimuksia tulee lisää. Siksi jäsenpalveluissamme vahvistuu vuonna 2026 se, mikä helpottaa työtä arjessa. Jatkossa oikeat teemat ja ihmiset löytyvät helpommin sekä oppimiseen pääsee kiinni aiempaa joustavammin.
Jäsenpalvelujen uudistus näkyy ennen kaikkea verkostojen sisällöissä ja tarjonnassa. Verkostoihin tuodaan lisää mahdollisuuksia niihin teemoihin, joita jäsenet seuraavat ja hyödyntävät eniten.
”Nyt on entistä tärkeämpää pitää kilpailukykyä yllä ja uudistaa sitä tietoisesti. Se ei pysy kunnossa itsestään. Siksi matalan kynnyksen, koko organisaatiolle avoimet ja maksuttomat palvelut ovat konkreettinen tapa varmistaa, että osaaminen kehittyy ja pysyy ajan tasalla arjessa”, toteaa toimitusjohtajamme Juha Ylä-Autio.
Erityisesti kolme aihetta nousee nyt monen työpöydälle samaan aikaan:
- Vastuullisuus. Miten vastuullisuus kytketään päätöksentekoon, tavoitteisiin ja raportointiin niin, että se tukee liiketoimintaa ja pysyy hallittavana kokonaisuutena.
- Muutosjohtaminen. Miten priorisoida, viestiä ja sitouttaa sekä miten rakentaa tekemiselle rytmi, joka kantaa myös vastatuulessa.
- Lean. Miten parannetaan sujuvuutta, poistetaan hukkaa ja tehostetaan tekemistä niin, että kehittäminen saadaan osaksi arkea ja työ helpottuu.
Excellence Finland vastaa tähän vahvistamalla jäsenpalveluja konkreettisesti: verkostot laajenevat ja päättäville jäsenille avautuu lisää oppimisen ja tuen mahdollisuuksia.
Nostoja tulevista jäseneduista
- Päättävät jäsenet saavat alennusta koulutuksista 30 %. Alennus koskee avoimia koulutuksia vuonna 2026.
- Verkostokokonaisuus laajenee: Lean-verkosto ja auditointiverkosto käynnistyvät. Miniyhteisömme kokoavat jo nyt yhteen asiantuntijoita vastuullisuuden, muutosjohtamisen, tiedolla johtamisen, turvallisuuden ja laadunjohtamisen teemojen pariin. Palvelu on koko jäsenistöllemme avoin.
- Ensi vuonna päättävät jäsenet pääsevät hyödyntämään valittuja maksuttomia koulutuksia. Paikkoja on rajallisesti, verkostolaisille avataan ennakkovarausmahdollisuus.
- Esihenkilötyön työnohjausryhmä. Keväälle 2026 käynnistyy työnohjausryhmä esihenkilöille ja johtajille. Haku päättyy 30.1.2026. Ryhmät ovat maksuttomia päättäville jäsenille ja omakustannehintaisia muille jäsenillemme.
”Paras hyöty verkostoista syntyy silloin, kun jokainen tuo pöytään palan omaa arkea: kysymyksen, oivalluksen tai toimivan käytännön. Tule mukaan, vaikuta mistä vuonna 2026 keskustellaan, maksuttomiin tapahtumiin ja löydä porukka, jonka kanssa ajatukset jalostuvat arjen helmiksi”, kehottaa yhteisömanageri Johanna Lohiluoma.
Etkö ole vielä jäsen?
Me Excellence Finlandilla uskomme, että yhdessä olemme enemmän, sillä oppiminen ja osaamisen jakaminen ovat toimintamme ytimessä. Meidän yhteisömme on omistautunut laadun ja kestävän kasvun edistämiseen. Jäsenenämme olette osa aktiivista yhteisöä, joka tarjoaa mahdollisuuksia kehittyä, verkostoitua ja vaikuttaa.
Liity jäseneksi »Kirjoittaja
Lue myös nämä
Katso kaikki artikkelit »- Uutiset, Yhteisö