Benchmark-ryhmät

Tervetuloa Excellence Finlandin benchmark-ryhmiin, joissa suuntaamme yhdessä kohti parempia ratkaisuja! Ryhmissä pääset ratkomaan yhteisiä haasteita, oppimaan muiden organisaatioiden kehitystyöstä sekä jakamaan parhaita käytäntöjä. Jäsenetu on kaikkien päättävien jäsenten käytössä.

Benchmark-ryhmät toimivat tavoitteellisesti tukien paitsi osallistujien omaa ammattitaitoa myös kehittäen osallistujan työorganisaation liiketoimintaa. Ryhmät ovat verkostokumppaniemme fasilitoimia. Tämä takaa, että keskustelut pysyvät keskittyneinä ja antavat konkreettisia oivalluksia arkeen. Kaikki keskustelut ja materiaalit ovat luottamuksellisia, joten jokainen osallistuja voi jakaa vapaasti omia näkemyksiään ja kokemuksiaan.

Tässä vuoden kestävässä pienryhmässä (5–10 organisaatiota) sparraamme toisiamme, jaamme parhaita käytäntöjä ja opimme kollegoiden kokemuksista. Pitkäaikainen yhteistyö antaa mahdollisuuden kehittyä yhdessä ja oppia muiden kokemuksista.

Ilmoita kiinnostuksesi

Miten ryhmät rakennetaan?

• Haastattelemme kaikki ryhmien hakijat.
• Jokaiseen Benchmark-ryhmään valitaan 5-10 organisaatiota. Kustakin organisaatiosta mukana ryhmässä voi (ja kannattaa) olla useampi edustaja.
• Ryhmien tarkemmin vuoden aikana käsiteltävät teemat tarkennetaan yhdessä mukaan valittujen osallistujien kanssa.
• Ryhmät rakennetaan niin, etteivät suorat kilpailijat jaa salaisuuksia eli huomioimme sidonnaisuudet.
• Ryhmät toteutuvat mikäli osallistujina on vähintään viisi organisaatiota per ryhmä.
• Keskustelut ryhmässä käydään luottamuksella ja käytössä on Chatham House rules. Osallistujat sitoutuvat tähän.

Miten ilmoittauduin mukaan?

Päättävän jäsenorganisaation edustajana sinulla on mahdollisuus ilmoittaa kiinnostuksesi vuoden kestävään benchmark-ryhmään. Pyrimme rakentamaan ryhmät niin, että osallistujien arjen kipukohdat kaipaavat samanlaista sparrausta, jolloin hyöty on kaikille osallistujille suurinta.

Jos olet kannattava jäsen, pääset mukaan ryhmiin joko omakustannehinnalla 2 500 € (+ ALV 25,5 %) tai liittymällä päättäväksi jäseneksi.

Ilmoita kiinnostuksesi

Vuoden 2025 ryhmät

• Asiakaskokemuksen johtaminen ja parantaminen

  Haluatko syventää ymmärrystäsi asiakasarvon luomisesta ja vahvistaa yrityksesi kilpailuetua? Benchmark-ryhmässä pureudumme asiakasarvon luomisen ja kilpailuedun johtamisen keskeisiin periaatteisiin. Ryhmä on suunnattu liiketoiminnan kehittäjille, jotka haluavat vahvistaa yrityksensä kestävää kilpailukykyä ja löytää uusia tapoja tuottaa arvoa asiakkaille.

• Laadun ja toiminnan kehittäminen

  Haluatko hallita, miten johdat laatua tehokkaammin organisaatiosi arjessa? Benchmark-ryhmässä keskitymme siihen, miten erilaiset työkalut ja menetelmät tukevat organisaation kehittämistä. Lisäksi opit integroimaan johtamisen standardit, kuten EFQM-mallin, osaksi organisaation jokapäiväistä tekemistä, jotta voit tukea kollegoita ja eri tasoja laadunhallinnassa entistä sujuvammin.

• Vastuullisuuden johtaminen

  Haluatko oppia, miten johdat vastuullisuutta strategisesti ja varmistat, että organisaatiosi pysyy lainsäädännön edellä? Kun vastuullisuus on osa strategiaa, se avaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia, pienentää riskejä ja parantaa työnantajamielikuvaa. Samalla se sitouttaa työntekijät ja vahvistaa organisaation mainetta, luoden kestävän pohjan tulevalle menestykselle.

• Prosessien kehittäminen

  Haluatko kehittää organisaatiosi prosesseja tehokkaammin ja löytää käytännön ratkaisuja arjen haasteisiin? Liity prosessien kehittämiseen keskittyvään benchmark-ryhmään ja opi, miten voit tehostaa toimintaa käytännönläheisillä menetelmillä. Ryhmässä saat työkaluja piilevien ongelmien tunnistamiseen ja ratkaisemiseen sekä prosessien pitkäjänteiseen parantamiseen.

• Muutosjohtaminen

  Valmistaudutko muutosneuvotteluihin tai haluatko kehittää taitojasi muutoksen johtamisessa? Tämä ryhmä on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille ja asiantuntijoille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan muutosten hallinnassa ja luottamuksen rakentamisessa. Painopiste on erityisesti siinä, miten johdat työyhteisöä eteenpäin muutoksen jälkeen: tiimin sopeuttaminen uuteen tilanteeseen, kommunikaation parantaminen ja luottamuksen vahvistaminen ovat keskiössä. Näin varmistat, että työyhteisö toimii entistä paremmin ja motivoituneemmin muutosten keskellä.

Ota yhteyttä

Juha Ylä-Autio

toimitusjohtaja | Chief Executive Officer

{EMAIL}

+358 40 752 3312