Laatupäivän juontaja Elina Koivumäki: “Tavoitteiden toteuttamiseen tarvitaan suomalaista sisua”
Laatupäivä 2026 tulee taas – tänä vuonna pohdimme, miksi suomalainen osaaminen ei muutu tuloksiksi. Mikä meitä pidättelee, kun osaamista on? Haastattelimme tulevasta tapahtumasta tilaisuuden juontajaa Elina Koivumäkeä, joka uskoo mikro- ja välitavoitteiden voimaan enemmän kuin suuriin kertatavoitteisiin.
Juonnat Laatupäivää jo kolmatta kertaa. Mitä odotat tämän vuoden keskusteluilta? Tuntuuko jokin teema erityisen ajankohtaiselta juuri nyt?
Tekoälymurroksen keskellä työn merkityksellisyys ja samalla ihmisen tunne omasta merkityksellisyydestä osana työyhteisöä ja yhteiskuntaa ovat erittäin ajankohtaisia teemoja. Varmasti monet meistä ovat pysähtyneet aiheen äärelle lukiessamme uutisia siitä, missä määrin tietokoneet tulevat täydentämään ja osin korvaamaan erityisesti ihmisen tekemää tietotyötä. Jokainen meistä haluaa tulla nähdyksi, kuulluksi ja arvostetuksi ihmisenä – myös kasvavan automaation ja tekoälyn aikakaudella.
Laatupäivän osallistujat ovat tottuneet konkreettisiin, omaan arkeen heti lisäarvoa tuottaviin puheenvuoroihin. Niitä odotan myös tämän vuoden esiintyjiltä. Palan halusta kuulla muun muassa Frank Martelan sisäistä motivaatio koskevan puheenvuoron.
Mitä vinkkaisit osallistujalle tapahtuma-alan konkarina: Miten tähän tapahtumaan kannattaa tulla mukaan, jotta keskusteluista saa mahdollisimman paljon irti?
Hyvä tapahtuma muodostaa elinkaaren, jossa osallistuja jo ennen tapahtumaa pohtii, mitä tapahtuman sisällöiltä toivoo. Laatupäivässä on mahdollista osallistua keskusteluun chatissa, jakaa omia kokemuksiaan ja oppia muilta sekä saada yhteys muihin laatuasioiden parissa työskenteleviin ihmisiin.
Tapahtumaan osallistumisen lisäksi suosittelen verkostoitumaan puhujien ja osallistujien kanssa ainakin LinkedInissä. Näin tapahtuman jälkilöylyjä voi jatkaa uusienkin kontaktien kanssa ja syventää pohdintoja sekä laadukkaita verkostoja.
Mikä meitä pidättelee, kun osaamista on?
Tätä teemaa olen reflektoinut itsekin erityisesti kymmenen täysyrittäjyysvuoteni aikana. Ajattelen meitä usein pidättelevän se, että asetamme liian suuria kertatavoitteita sen sijaan, että tekisimme pienempiä mikro- ja välitavoitteita. Niiden saavuttaminen palkitsee ja motivoi jatkamaan. Mieleeni nousee startup-yrittäjyys, jossa moni perustaa uuden yrityksen ajatuksella, että juuri siitä muodostuu se kuuluisa yksisarvinen eli miljardin liikevaihtoluokkaan kohoava suuryritys. Tämä kuitenkin vaatii valtavia ponnisteluja ja moni luovuttaa matkalla sitä kohti.
Suosittelen pilkkomaan tavoitteita ja toimenpiteitä pienempiin kokonaisuuksiin. Näin olen tehnyt myös itse, kun olen laajentanut työnkuvaani puhtaasta liikejuridiikan konsultoinnista esiintymis- ja valmennustöihin sekä hallitustyöskentelyyn. On helpompi uskaltaa ottaa se “small step for you” kuin pelottavalta tuntuva ”giant leap”!
Tavoitteiden toteuttamiseen tarvitaan suomalaista sisua. Kun joka päivä tekee pieniä, ennalta suunniteltuja toimenpiteitä, tuloksia syntyy satavarmasti.
Elina Koivumäki on juristi, esiintyjä, enkelisijoittaja ja hallitusammattilainen, joka haluaa ymmärtää laaja-alaisesti yhteiskunnan ja liike-elämän eri osa-alueita ja uskoo innostumisen ja intohimon voimaan.
Laatupäivä on maksuton kaikille jäsenillemme!
Maailman laatupäivää (World Quality Day) juhlitaan tänäkin vuonna marraskuun toisena torstaina. Laatupäivä järjestetään virtuaalitapahtumana 12.11.2026 kello 9–13.15. Tämän vuoden teemana on: Mikä meitä pidättelee, kun osaamista on? Tapahtumassa puhumassa ovat filosofi ja ajattelija Frank Martela, toimitusjohtaja ja perustaja Riitta Rantakari Fitcommilta, professori ja johtaja Tua Björklund Aalto-yliopiston Design Factorysta, yliasiamies Atte Jääskeläinen Sitralta sekä toimitusjohtaja Siamäk Naghian Geneleciltä.
Varaa paikkasi »Lue myös nämä
Katso kaikki artikkelit »- Laadun kehittäminen, Yhteisö
- Muutosjohtaminen, Yhteisö