Näin hybridityö voi tuoda työyhteisöä lähemmäs – katso webinaaritallenne
Kaipaatko kahvihuoneen spontaaneja keskusteluja ja yhteisöllisyyden tunnetta hybridityön aikakaudella? Työterveyslaitoksen psykologi Liisa Puskala tarjosi webinaarissamme arvokkaita näkökulmia siitä, miten työyhteisö voi vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnettaan myös silloin, kun osa työskentelee etänä ja osa toimistolla.
Hybridityön aikakaudella yhteisöllisyys ei synny itsestään, vaan se vaatii tietoista panostusta niin työntekijöiltä kuin esihenkilöiltä. Viestintätavat, läsnäolon osoittaminen ja yhteiset käytännöt vaikuttavat merkittävästi siihen, miten koemme yhteistyön ja yhteenkuuluvuuden tunteen. Webinaarissa pureuduimme siihen, miten yksilöt ja tiimit voivat rakentaa vuorovaikutteista ja toimivaa työarkea riippumatta siitä, missä fyysisesti ollaan.
Webinaarissa käsiteltiin muun muassa:
- Miten hybridityö vaikuttaa työyhteisön dynamiikkaan?
- Voiko kahvihuoneen lämpöä ja spontaania kohtaamista tuoda digitaalisin ratkaisuin?
- Miten huomioidaan erilaiset tarpeet työssä?
- Millainen rooli esihenkilöillä ja työntekijöillä itsellään on yhteisöllisyyden rakentamisessa?
- Miten viestintätavat vaikuttavat siihen, miltä yhteistyö tuntuu?
Liisa Puskalan asiantunteva ote toi keskusteluun syvyyttä. Hän muistutti, että hybridityössä on tärkeää hyväksyä erilaiset työn tekemisen tavat – kaikkien ei tarvitse olla jatkuvasti vuorovaikutuksessa, mutta työyhteisön kannalta on olennaista, että viestintä on sujuvaa ja työntekijät tietävät, milloin ja miten ovat tavoitettavissa.
Hyödynnä tallenteen opit omassa työssäsi
Tallenne on nyt katsottavissa jäsenillemme avoimessa materiaalipankissa. Suosittelemme, että jaat sen myös tiimisi kanssa ja pohditte yhdessä, miten voitte vahvistaa työyhteisönne yhteenkuuluvuutta. Hyvä alku on selkeyttää yhteisiä käytäntöjä – esimerkiksi sopia, miten viestitte tiimissä ja miten varmistatte, ettei kukaan jää viestinnälliseen mustaan aukkoon. Jos haluat jatkaa aiheen parissa, tutustu myös tuleviin koulutuksiimme, joissa sukellamme syvemmälle yhteisöllisyyden ja työhyvinvoinnin teemoihin.
Tämä tapahtuma oli osa Excellence Finlandin johtamisen verkostoa, joka on jäsenillemme suunnattu etu. Verkosto tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden jakaa osaamista, verkostoitua ja kehittää johtamisen taitoja yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Voit liittyä mukaan osallistumalla tapahtumiin tai liittymällä postituslistalle ja pysymällä ajan tasalla tulevista tilaisuuksista.
Miten kirjautua materiaalipankkiin?
Löydät materiaalipankin jäsensivuiltamme, jonne pääset kirjautumaan sivuston oikeasta ylänurkasta. Kirjautumaan pääset omalla henkilökohtaisella työsähköpostillasi. Jos kohtaat pulmia kirjautumisessa, laita meille postia info@excellencefinland.fi ja vastaamme sinulle pikaisesti!
Tarkista jäsenyytenne »Kirjoittaja
